Personalul TESA din S.J.U. Buzău, protestează la București
Astăzi, 12.11.2023, personalul TESA din cadrul S.J.U. Buzău participă, alături de alți colegi din țară, la protestul care are loc la Ministerul Sănătății, între orele 12.30-14.30, pentru a ne exprima nemulțumirile privind inechitățile și discriminările salariale din sistemul sanitar.
O delegație din partea Uniunii TESA va intra la Ministrul Sănătății pentru a expune situația în ceea ce privește salarizarea acestei categorii de angajați din spitale.
,,Personalul TESA a fost total discriminat și exceptat de la orice fel de majorare salarială sau stimulente acordate de-a lungul ultimilor 6 ani, comparativ cu alte categorii profesionale îndurând permanent o umilință și o discriminare salariale nemaiîntâlnită în niciun alt sistem sanitar din U.E.
Atât pe perioada pandemiei de Covid19, când au fost acordate diverse sporuri suplimentare și stimulente financiare pentru personalul sanitar, dar și cu prilejul OUG nr. 63/2023 prin care personalul din sistemul sanitar a primit beneficii financiare suplimentare, respectiv indemnizații lunare acordate cu 1.08.2023, personalul nemedical tehnic-economic și adninistrativ (TESA) a fost exceptat de fiecare dată.,, transmit angajații TESA din cadrul S.J.U. Buzău.
Revendicările personalului TESA:
1. Adoptarea de urgență a unei soluții de majorare a salariilor de bază personalului contractual nemedical (TESA) din spitalele publice așa cum s-a identificat și în cazul altor categorii profesionale (majorarea salariilor cu 25%, așa cum a fost aprobată pentru personalul din CAS/asimilarea funcțiilor și salariilor cu personalului contractual din Ministerul Sănătății;
2. Actualizarea indemnizației de hrană cu salariul minim pe economie aflat în plată;
3. Raportarea sporurilor de condiții de munca la salariul de bază în plată;
4. Exceptarea spitalelor de la prevederile Legii nr. 296/2023 care determină desființarea unor structuri de specialitate administrative având drept consecință disfuncționalități ale activității suport actului medical;
5. Eliminarea completă a discriminării personalului TESA, în noua lege a salarizării astfel încât personalul TESA să-și găsească locul într-o grilă salarială echilibrată, corect concepută, în funcție de studii, experiență, importanța și valoarea muncii depuse în spital.
Se impune găsirea de urgență a unei soluții de creșteri salariale semnificative pentru personalul contractual nemedical (TESA) din spitale, așa cum s-a identificat și în cazul personalului din cadrul CNAS, DSP, ANAF, Min. Finanțe, Min. Învățământului etc., pentru stoparea inechităților și a discriminărilor salariale din sistemul sanitar față de personalul TESA!
